Onze arbeidsvoorwaarden, geregeld via de cao's voor primair onderwijs en voortgezet onderwijs, bieden hiervoor verschillende mogelijkheden. Denk aan ruime verlofregelingen zoals schoolvakanties voor onderwijspersoneel, ouderschapsverlof en diverse andere verlofvormen. Ook zijn er binnen de cao’s afspraken gemaakt over werktijden, werkdruk en professionalisering.
Daarnaast stimuleren we duurzame inzetbaarheid. Dat betekent dat we samen kijken naar hoe je vitaal en gemotiveerd blijft werken, nu én in de toekomst. We denken graag mee over maatwerkoplossingen die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.
Bij ons werk je in een organisatie waar aandacht is voor jouw balans, omdat goed onderwijs begint bij mensen die goed in hun vel zitten.
